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2022，东方明珠新媒体工会这样干！

发布时间： 2022-02-15   点击次数： 439次   来源：东方明珠职工之家   作者：必屋客

2022年

东方明珠新媒体工会工作

干什么？

怎么干？

经东方明珠新媒体工会两委会研究通过，2022年工会全年工作这样干！

2022年，东方明珠新媒体工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深刻领会党的十九届六中全会精神，坚持工会工作正确政治方向，始终坚持以职工为中心的工作导向，全方位抓好工会工作，满腔热情服务广大职工群众，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益，团结凝聚职工，聚焦赋能主战略，服务大局主动作为，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

重点工作

2022年东方明珠新媒体工会全年工作重点：

// “五比五争当”劳动竞赛

// 服务职工实事项目

// 职工学堂

//“火眼金睛”大赛

工作任务单

2022年东方明珠新媒体工会工作围绕五个“始终坚持”推进工作。

NO.1

始终坚持党的领导的根本要求

保持工会工作的正确政治方向

提高政治站位

工会组织是党领导的职工群众组织，必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜作为统揽工会工作的总纲领，引领工会工作在新时代展示新作为、谱写新篇章。要通过组织两委会、工会干部学习会等形式，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以及深入学习下半年召开的党的二十大精神，忠实履行带领职工跟党走的政治责任。

引领职工思想

发挥工会“大学校”作用，积极主动作为，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工、引领职工，在保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性中把正方向、站稳立场、引对道路，引导广大职工切实增强对党的理论、路线、方略的政治认同、思想认同和情感认同，更加鲜明地突出核心价值观引领、劳模精神引领、先进文化引领，发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，激发职工群众干事创业的激情。

NO.2

始终坚持围绕中心开展劳动竞赛

发挥广大职工在推进事业发展中的

主力军作用

广泛开展劳动和技能竞赛

深入推进“五比五争当”劳动竞赛，开展职工技能大比武，围绕中心开展各种“比”“争”活动，吸引、鼓励员工岗位创新、争当先进，以第46届世界技能大赛为契机，深入开展岗位大练兵活动，提高职工岗位技能，让更多的一线岗位员工成为技术能手、创新标兵、服务明星、创收先锋、安全卫士以及“SMG工匠”，助力公司创新发展，唱响“劳动光荣、创造伟大”的主旋律。

开展职工技术创新活动

完善职工技能培训，提升一线员工技能素质，开展职工技能大赛，持续推进职工科技创新活动，动员职工立足岗位创新创造,组织班组参加上海市优秀发明选拔赛及合理化建议、先进操作法征集命名等活动。

开展安全与播出“火眼金晴”大赛

联合相关职能部门开展行政安全与百日安全播出“火眼金晴”大赛，通过大赛，培育“全员参与”的安全行为文化，营造全员参与安全生产活动的氛围，确保重保期间安全播出，实现安全播出无差错，切实将公司安全主体责任落实到位。

NO.3

始终坚持以职工为中心的工作导向

竭诚服务职工群众

推进以职代会为基本形式的民主管理制度

下半年将召开东方明珠新媒体二届四次职代会，要认真做好职代会提案工作和召开职代会各项工作，进一步完善以职代会为基本形式的民主管理制度，提高职工代表履职能力，充分保障职工的知情权、参与权、表达权以及监督权，在构建和谐劳动关系中发挥积极作用。

健全完善工会服务保障体系

强化基层工会小组长队伍建设，在各党支部设立工会小组长，向职工群众渗透，把联系职工群众最后一公里工作做实做好。加大关爱职工力度，应帮尽帮。工会要创造条件，稳定和谐劳动关系，智慧研究解决问题，建立职工互助保障机制。落实为职工办实事服务项目，关心关怀职工，落实帮扶工作，做好每年一次的职工体检，做好一线职工的疗休养工作，推行工会服务职工工作项目清单制度，保障在常态化疫情防控状态下的职工健康，让职工群众切实感受到企业的温暖，增进企业凝聚力，增强职工幸福指数。

办好《职工学堂》

发挥工会“大学校”作用，办好SMG《职工学堂》，为职工搭建学习平台，提高职工学习岗位技能，激发职工劳动热情和创造活力。在现有已开办的3家《职工学堂》的基础上，增加挂牌2家《职工学堂》。

NO.4

始终坚持文化引领

打造职工文化建设特色品牌

引领职工文化建设

坚持以社会主义核心价值观引领职工文化建设。努力营造积极向上的企业文化，通过开展东方明珠新媒体工会品牌活动、组织职工读书等，培养 “爱岗敬业、创新进取”的职工文化，引导职工积极践行劳模精神、劳动精神、工匠精神”的文化。

完善职工文化品牌建设

丰富职工文化生活，持续组织开展东方明珠工会特色的“我爱我家”系列、一年一度职工运动会等职工文化品牌，将企业精神、价值理念、发展目标内化于活动之中，增强职工的归属感、凝聚力，促进企业文化建设。

不断满足职工文化需求

推进以“职工之家”为中心内容的职工文化体系建设，根据广大职工对文体活动的需要，组织各类活动，开展羽毛球赛、棋牌赛、卡丁车赛等健身活动，举办职工厨艺比赛、书画展、摄影展、迎春展等文艺活动，丰富职工文体活动，彰显工会在职工群众中的号召力和影响力，把积极向上的文化带到职工身边，打造凝心聚力的企业文化。

NO.5

始终坚持工作创新

推动工会工作再上新台阶

以改革精神推动工会创新发展

进一步完善工会组织体系，适应公司的发展变化，加强工会组织的有效覆盖，努力做到在服务大局上有新作为，在服务发展上有新举措，在服务职工上有新提升，在维护职工合法权益上有新进展，埋头苦干勇毅前行，不断开创工会工作新局面。

不断探索工会工作新路径

坚持工会干部学习制度，把学习成果转化为推动工会工作创新发展的强大动力，探索工会工作新路径，把握新时代工会事业的特点和规律。提升工会干部创新能力，引导基层工会干部在日常工作中注重创新、寻求突破，创造性地开展工作。

创新基层工会工作

突出重点，打造亮点，形成品牌。引导基层工会在日常工作中注重创新、寻求突破，创造性地开展工作。把握好“1”和“24”的关系，充分调动24家基层工会的主动性和创造性，力争每家基层工会打造出一个工作亮点，形成东方明珠新媒体工会“1”的特色和亮点。年底开展基层工会特色和亮点评比、服务职工实事项目评比。

无论春夏与秋冬

工会始终在你身边