来源：商办互联

本年度的统计信息如下：中国电子总部今年12月将迁至深圳，深度融入大湾区的建设发展；中国船舶集团有限公司总部，将于12月15日搬迁至上海；在此之前，新组建的中国卫星网络集团、中国中化已先后于4月、5月落户雄安新区；中国华能集团宣布也将搬迁至雄安新区；三峡集团总部搬迁至湖北武汉；新组建的中国电气装备集团落户上海。从已有的公开信息来看，本年度宣布“离京”的央企已经达到7家。

根据国务院国资委网站2021年6月24日发布的“央企名录”，中国现有央企96家。从地理分布来看，上海5家，东北5家，广东4家，港澳4家，武汉3家，河北雄安2家，成都1家，其余均在北京，截止目前北京还有72家央企。

以上信息来源于《观察者网》发布信息

一边是北京在疏解非首都核心功能、央企在外迁，提倡减量发展、控制人口的总数增长，另外一边，我们看到近期上海正在掀起新的一轮“抢人大战”。

11月29日，上海市学生事务中心发出通告称，试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生，凡符合基本条件者可直接落户。数据显示，如果按照这个条件来计算全国范围内符合标准大约有90万研究生，上海可以说在抢人大战中占了先机。

当然，北京也在今年7月份推出了自己的人才计划《北京市引进毕业生管理办法》，但是从具体的实施条件比较来说，对人才的落户限制要比上海严苛很多。北京除了留着毕业生的管理办法之外，每年还有一些积分落户的政策可以让一部分人落户，而这个门槛也是相当之高，我们这些多年来为北京市的发展做出贡献的北漂一族指望积分落户，我的实际感受还是遥远一些吧，或许北京就是不差人才吧。

城市的长久发展，其最核心的竞争力就是人才，这个就像我们国家的发展需要有人口支撑作为基础一个道理，只是我们的北上广深在争抢中国的优质人才，正如某规划大师所言，知识经济就是知识分子经济，知识分子聚集在哪里，哪里就有产业基础和发展动力。

这一点，我们在北京各个行政区域做写字楼招商的朋友，相信会颇有感受。大型的企业总部、分支机构无法落户那些人才基础相对薄弱的区域，其最大障碍就在于人才得不到持续供应，这种情况下硬件再好都无法填补。而国内的头部企业在布局全国发展的时候，即便是离开四大一线城市也会优先选择那些高校资源发达的二线城市，说根本还是人才的保障。

央企的离京是国之大计，这个毋庸置疑。但是央企搬迁对于北京市的发展来说，迁出的不只是总部的办公楼，而是产业资源、高端人才、以及相关连的上下游产业的各种市场活动要素、及其附带的生存发展机遇。

相应的，以央企为代表的一部分非首都核心功能被疏解后，要保持首都的繁荣和持续，北京还是需要更多的一流人才来支撑。而要吸引一流的人才资源，则需要给他们相应的生存和发展的土壤，这就是北京下一步对于产业结构的持续优化了。

目前来看，全中国范围内以新科技、新技术为核心的创新、创业型产业的孵化、加速发展方面，北京还算处于相对领先的位置，尤其今年度北交所的成立更是给双创型的产业发展一剂强心针。

但是产业这个优势也不敢说能持续多久，上海和深圳都挽起袖子大规模抢人，假以时日，产业环境完善后，迎头赶上也合情合理啊。是不是中国的经济发展重心南移这个事儿既成事实也是大势所趋？如果你是北漂，你要追随一下趋势吗？