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恒隆香港及内地再度荣膺亚洲最佳企业雇主奖

发布时间： 2023-11-24   点击次数： 76次   来源：恒隆地产   作者：恒隆广场官网小编整理

继获得亚洲资深人力资源专业刊物《HR Asia》颁发的“2023亚洲最佳企业雇主奖”（香港地区）之后，恒隆地产总部（上海）及十个营运中的内地项目在“2023亚洲最佳企业雇主奖”（中国内地区域）的角逐中亦荣膺该奖项，这是恒隆地产整个集团连续第二次获此殊荣。奖项表彰恒隆在维系员工沟通以及建构卓越及多元工作文化中所付出的努力，是恒隆全体团队通力协作的结果。

2023亚洲最佳企业雇主奖 / HR Asia

恒隆视员工为最宝贵资产，通过全方位“以人为本”的企业文化举措，致力为员工提供理想工作环境与资源，帮助他们发挥所长。

关怀员工身心，平衡工作与生活

恒隆奉行关怀员工福祉的企业文化，推广工作生活平衡。通过弹性工作安排、雇员健康计划、健康讲座等，我们希望帮助员工在工作与整全健康之间取得平衡，从而提升工作满足感。通过员工感谢日，让每一位恒隆的员工感受到公司对他们的重视。内地员工更能通过公司举办的体育活动，找到公司内志同道合的朋友。 

注重员工沟通，建立多渠道交流

我们利用线上线下不同的媒介，诸如期刊《连系恒隆》、内联网、WeShare微信平台等，实时发布公司动态，得以让员工第一时间了解公司资讯。同时，我们也珍惜每一次和员工面对面的交流机会，定期组织安排与管理层的早餐会等各类活动，为不同部门、不同职级的员工创造交流和分享的平台，收集他们的想法和建议。此外，我们还每年通过第三方进行员工敬业度调查，多维度倾听员工反馈，针对员工需求制定有效的行动方案，从而建立有利于员工发展的工作环境，不断提升员工福祉，并推动组织的长期发展。

助力员工发展，打造高绩效团队

对处于不同成长阶段、不同级别的员工，我们制定了多元化的培训课程。恒隆学院（Academy 66）提供全方位培训课程，涵盖管理与实务职能技巧、个人工作效率培训以及企业和市场知识等。2022年，我们提供的培训时数超过10万小时，平均每位员工接受24小时的培训。另外，恒隆针对管理层员工推出了两大计划——管理发展系列及领导能力发展课程系列，旨在培养经理级员工的领导能力，他们将所学知识和技能学以致用，不仅提升自我，也影响和激励着其他员工，带领下属更加投入工作，建立互相关心、持续学习的文化。

倡导义工文化，共建多元共融社会

恒隆竭力推动义工文化，恒隆一心义工队于2012年在香港成立，11年来，恒隆一心义工队已在香港和内地9个城市11个项目成立了12支义工队，按当地社区的需要，重点开展女性赋能、青少年发展及教育、长者服务等各类义工服务，超过11,400名义工参与其中，累计服务时数逾135,000小时，共建多元共融社会。

此外，恒隆还荣获CareER的“Disability Inclusive Employer 2023”奖项，以肯定我们在致力打造多元化工作团队方面的成绩。

再次勇夺此殊荣将推动我们继续努力，希望能够成为你的职场发展首选，携手成就彼此。