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发布时间： 2023-01-27 点击次数： 284次 来源：赛夫安保集团 作者： 赛夫集团
永达国际大厦坐落在浦东新国际博览中心西侧，陆家嘴金融贸易区、金桥出口加工区、张江高科技园区环绕周围。作为5A级多功能、现代化、智能型的顶级商务大厦，永达大厦还配以汽车博览、商务办公、会议中心、金融服务、VIP会所等个性化的商务设施。
运营管理中心驻永达国际大厦项目保安队面对人流量多、车流量大等问题，迎难而上、不断努力，以良好的业务技能与精神面貌，日夜维护着大厦的安全，受到甲方客户的认可与赞扬。
一、加强队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从接管项目安保工作开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，注重从部队退伍军人中招聘优秀人才，高度重视保安队员综合素质的提升。新队员入职后，都要组织保安业务技能训练，合格才能上岗。在2017年公司第一季度品质大检查中项目荣获流动红旗，成为赛夫的标杆项目。图片
二、狠抓制度管理。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“没有规矩，不成方圆”。保安队对值班、交接班、学习、训练、后勤等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示一名秩序维护员的素质和风彩。在日常中，项目早晚都会利用半小时到一小时时间对队员进行军事队列动作及执勤手势的培训，为执勤工作树立良好的形象。
三、提高后勤保障，我们利用周边资源，组织队员亲自动手来制作鞋架、脸盆架等各项物品，宿舍标准按照部队内务标准建设，前期从开始制作到装订成型，无不渗透着员工们的辛勤汗水，在这样的环境下，员工们的积极性被极大的调动了起来，宿舍各项硬件、软件设施配备到位后，严格按照部队的一日生活秩序来管理宿舍，让大家有个干净、舒适的生活环境。
四、掌握思想动态。保安队在管理工作中，始终把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心、交心，对典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
此外，根据季节性安全隐患，保安队还不定期对项目各类设施设备进行安全隐患排查，对排查出的问题当时能解决的，及时解决，解决不了的，及时上报。确保项目内各项设施设备始终处于正常状态。还根据项目实际情况经常性组织消防演习，切实的加强团队扑灭火灾的能力。
永达国际大厦保安队是一支优秀的保安队伍，不断进取、不断完善，在思想观念上创新，在工作质量上创新，在工作方法上创新，工作成绩不断提升，自身形象不断提升，达到了让公司满意，让客户满意，让员工满意。
永达国际大厦